被单位误交社保的实习生怎么办？
2024-01-03 02:34:09
律师解答共有3条
-
法律分析：1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。2、根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。3、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。4、在职实习期间可选择性购买意外险，只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。5、社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
-
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
