就是我在学校今年上半年实习了三个月应该是有工资的学校一直拖着不给怎么办
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法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的
劳动监察部门进行投诉或者申请
劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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遇这样的情况要做好以下几点:
1给老板打电话的时候注意录音,电话中详细说明拖欠工资数额,以及老板拖欠工资事实
2告知老板,如果3天内不还钱将向法院起诉,申请劳动
仲裁等法律途径维护自身合法权益
3直接向劳动局投诉举报
4申请劳动仲裁或者向法院起诉,通过法律途径来解决问题
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去当地的劳动仲裁部门申诉吧,拿回该得的工资和补偿后就离开这个公司。
劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付2倍的工资。
你可以随时辞职,拿到半个月工资的经济补偿金。
由于你没和公司签订合同,为防老板到时赖账,你要搜集一些认定双方存在
劳动关系的相关凭证,如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、员工招用记录、考勤记录、员工花名册等。
祝你好运!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。