事业单位试用期可以请探亲假吗？

法律分析：请探亲假内容包括：
1、探亲假需注明何年探亲假；
2、职工请假应由班（组长）或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；
3、职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；
4、职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

事业单位有探亲假。探亲假期一般属于职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章制度而定。而年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，探亲假则主要针对在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。
：《职工带薪年休假条例》第七条法律依据：：《职工带薪年休假条例》第七条
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

法律分析：不符合国家所规定的的探亲假审批条件，有如下三种情况：
1、首先,你不属于国家机关、人民团体和国有企业、事业单位的职工2、其次，你的工作时间不满一年3、最后，你申请探亲假的事由不够充分，与配偶或父母能经常相见。
以上情形有其一都无法申请探亲假。
二、符合申请条件，单位拒绝审批，可以向劳务部门或监察部门反映，积极协调，统筹双方利益。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业；
事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；
与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。