您好！咨询一下，事业单位事业编制人员，降级处分两年后，工资中的工资能否恢复到降级前的水平？
2024-01-03 09:14:06
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法律分析：降级处分是指降低级别工资。若本人级别工资为最低等级的，则不实施降级处分，可按降低一个职务工资档次处理;若职务工资档次亦为最低档次的，可给予记大过处分。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
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降级处分期满之后，不能恢复原来的级别，所以工资不会恢复原来级别的。工资适用降级后相应级别的工资标准。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
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不能降级处分期满之后，不能恢复原来的级别，所以工资不会恢复原来级别的。工资适用降级后相应级别的工资标准。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
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