法律问答
工作人员59岁,八级工伤,该如何赔偿?
2024-01-03 09:48:08
律师解答共有3条
劳动者发生工伤,用人单位应当在事故发生之日起三十日内,向人社局申请工伤认定。用人单位不申请的,劳动者可以在一年内向人社局申请认定工伤。人社局认定工伤后,劳动者可以向设区的市的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(工伤等级鉴定)。按法律依据:《
工伤保险条例
》等的规定,计算落实工伤待遇。用人单位办理了工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤待遇;没有办理工伤保险的,由用人单位支付工伤待遇。参见《工伤保险条例》
法律分析:八级
工伤赔偿
为11个月的本人工资,另外还有医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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