公司与我同意离职，给我签了一份赔偿协议，办理离职时请我写个人原因，赔偿协议是否有效？
2024-01-03 10:48:07
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法律分析：劳动者与用人单位协议离职的，有没有赔偿金要依据双方协商的内容而定，如果有约定的，是有赔偿金的。我国相关法律有规定在一些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿，如果不属于其中的情况，就看之前是否有关赔偿金的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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需要根据协议内容来确定
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你好，赔偿协议内容是如何规定的
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