工伤伤残鉴定后是能解除合同的。但是用人单位不能无故解除合同,工伤鉴定完后,如果未达到劳动能力鉴定等级,那相关医药费用处理理完毕后,公司可以按照法定程序解除劳动合同。法律依据:工伤伤残鉴定后是能解除合同的。但是用人单位不能无故解除合同,工伤鉴定完后,如果未达到劳动能力鉴定等级,那相关医药费用处理理完毕后,公司可以按照法定程序解除劳动合同。
法律依据:
《
工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
《
中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。