我的孩子被同学扔石头误伤，伤口会留疤痕对方家长应承担什么责任？医疗费、交通费、必要的营养费和护理费等后续治疗对方怎么赔？
2019-06-26 18:53:20
律师解答共有3条
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哪些交通事故可以要求赔偿营养费，
1、年老体弱受伤较重者。
2、消化系统功能障碍者，如胃肠部分或全部切除、肝脏破裂或部分切除、胰腺破裂或部分或全部切除。
3、其他原因致消化吸收功能障碍者。
4、不能正常进食，需要鼻饲者，如休克、植物人、昏迷。
5、较大面积烧伤者。
6、外伤或手术时出血较多者。 相关知识延伸阅读：交通事故精神损失赔偿数额怎么确定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 主要根据以下因素加以确定：
(1)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;
(2)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
(3)侵权行为所造成的后果;
(4)侵权人的获利情况;
(5)侵权人承担责任的经济能力;
(6)受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。 -
交通事故护理费赔偿的举证
如果是雇用人员护理，护理费就是人员工资;如果是家属护理的，就是家属的误工费用。其证据包括：
1、医疗机构出具的需要护理的诊断证明;
2、向护理人员支付工资的证明;
3、家属护理的，按照证明家属误工费用提供证据。
注意：医疗机构出具的需要护理的证明，应当说明需要护理的时间，需要护理的人数;向护理人员支付工资的证明，应当有雇佣护理人员的签字认可;家属护理的，其护理的误工费用不得过高，否则按照同期同地区的护理工作人员工资收入予以调整。 -
劳动合同涉及赔偿金的主要是用人单位违法解除劳动合同的。相关规定如下：除了用人单位依法提出解除合同的情形外，以其它原因解除合同的，都属于违法解除合同的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
