人力资源公司收取服务费300合法吗？
网络借贷纠纷
2024-01-03 20:52:03
律师解答共有3条
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法律分析：如果金额比较大，有可能涉嫌犯罪。人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用等。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十三条 设立股份有限公司必须有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
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法律分析：是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。
超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用等。
根据你的描述，他们的该种行为属于违法行为。建议你直接去劳动仲裁部门告他们。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
