法律问答

上下班正常签到签退，被公司认为旷工，罚款，我该怎么做

讨薪

2024-01-04 10:56:04

你好，建议我方向劳动部门投诉
签到表是否注明了工作时间？若有注明工作时间，可以要求对方支付加班费
可以跟公司进行协商，未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。
旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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