你好，我妈妈去年十一月份在一个私人工厂打工，因为路途遥远不方便，只干了十天左右就不干了，当时是给老板发了消息也打了电话，老板让递交辞职报告然后去财务领工资，后来家里原因一直没去。这一阵子，给老板打电话还是说的让递交辞职报告给车间主任签字后去财务领取工资，结果去了之后，所有人都说没有老板同意签不了字也给不了工资，然后到那之后给老板打电话就再也没人接了，后来还被赶出来了。今天又给打电话打电话，打通了，一开始还是说的走那个程序，后来说都这么久了去年的事了都，想要不了了之了，再后来什么都不说就挂了。可是这么远我们不能一趟趟的跑，而且如果再去了，又被他们戏耍完赶出来怎么办。所以我想咨询这个事该怎么处理，而且工作没签订劳动合同。
讨薪
2024-01-04 19:06:06
律师解答共有3条
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负责人同意我辞职但不给劳动者发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，要求支付足额的劳动报酬；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
劳动者辞工后老板不给工资的，可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
