中学纸质档案写错了有涂改怎么办？

涂改档案要根据情节轻重进行不同的处理，对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正；根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分，并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的，按照国家法律法规处理。法律依据：根据《干部人事档案工作条例》第三十九条规定：开展干部人事档案工作必须遵守下列纪律：（一）严禁篡改、伪造干部人事档案；（二）严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息；（三）严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料；（四）严禁利用职务、工作上的便利，直接实施档案造假，授意、指使、纵容、默许他人档案造假，为档案造假提供方便，或者在知情后不及时向组织报告；（五）严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题；（六）严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料；（七）严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案；（八）严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案；（九）严禁违规转递、接收和查（借）阅干部人事档案；（十）严禁擅自将干部人事档案带出国（境）外；（十一）严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。根据《干部人事档案工作条例》第四十二条规定：对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正；根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分，并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的，按照国家法律法规处理。

法律分析：涂改档案要根据情节轻重进行不同的处理，对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正；根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分，并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的，按照国家法律法规处理。法律依据：根据《干部人事档案工作条例》第三十九条规定：开展干部人事档案工作必须遵守下列纪律：（一）严禁篡改、伪造干部人事档案；（二）严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息；（三）严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料；（四）严禁利用职务、工作上的便利，直接实施档案造假，授意、指使、纵容、默许他人档案造假，为档案造假提供方便，或者在知情后不及时向组织报告；（五）严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题；（六）严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料；（七）严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案；（八）严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案；（九）严禁违规转递、接收和查（借）阅干部人事档案；（十）严禁擅自将干部人事档案带出国（境）外；（十一）严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。根据《干部人事档案工作条例》第四十二条规定：对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正；根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分，并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的，按照国家法律法规处理。

法律分析：个人档案有涂改痕迹,不会影响不会带来其他问题的有时填表难免有时写错,涂改是正常现象，密封状态下，对以后各方面不受影响,完全没问题。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十七条自然人可以依法向信息处理者查阅或者复制其个人信息;发现信息有错误的，有权提出异议并请求及时采取更正等必要措施。自然人发现信息处理者违反法律、行政法规的规定或者双方的约定处理其个人信息的，有权请求信息处理者及时删除。第一千零三十八条信息处理者不得泄露或者篡改其收集、存储的个人信息;未经自然人同意，不得向他人非法提供其个人信息，但是经过加工无法识别特定个人且不能复原的除外。信息处理者应当采取技术措施和其他必要措施，确保其收集、存储的个人信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失;发生或者可能发生个人信息泄露、篡改、丢失的，应当及时采取补救措施，按照规定告知自然人并向有关主管部门报告。第一千零三十九条国家机关、承担行政职能的法定机构及其工作人员对于履行职责过程中知悉的自然人的隐私和个人信息，应当予以保密，不得泄露或者向他人非法提供。