公司退休人员是否有中人补发养老金？
2024-01-05 08:10:44
律师解答共有3条
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根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条的规定，企业中人补发养老金，对于企业中人我国法律是采取限高保底政策，即限高就是不能高于新办法计算的退休养老金，保低就是不能低于老办法计算的退休养老金。缴的社保数额以及时间决定养老金的数额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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法律分析：按养老保险制度改革时候的文件规定，退休中人养老金补发是新老办法计算养老金后，把多出的部分养老金，从2015年以逐年递增10%补发给退休中人。如果新老办法对比养老金待遇相差3000元，2019年办理退休的退休中人，需要补发50%给退休中人。也就是每月补发1500元养老金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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法律分析：制度改革和业务经办工作到位后，将会重新计发养老金，同时进行待遇调整。具体落实时间还要看相关部门的办事效率。对于退休中人，养老金补发最晚应该会在2024年前完成的，因为2024年以后的事业单位退休人员，养老金计算不再是新老办法结合的方式，也就是不再有补发的问题，而是采取企业职工一样的计算方法，那就相对简单多了，到时会足额分别发放养老金和职业年金到账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
