由于没有生活，公司又被派到其他城市工作，我不去。假期不缴纳社保合法吗？
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众所周知，劳动法规定，企业、单位要给员工正常缴纳社保，不过，以下这几种情况可以不交：1、与退休人员签订劳动
合同；2、非独立劳动的兼职人员；3、聘用
劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资；4、聘用实习生，签订实习协议；5、个体户外包企业业务。另外，如果是自由职业者或者是失业人员，社保的缴纳属自愿，且仅能参加养老保险和医疗保险。更多关于哪些人可以不缴纳社保，进入：https:www.abcgonglue.comask5bf2651616099866.html?zd查看更多内容
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不会。社保的缴纳依据是依托于
劳动关系。事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同和解除劳动关系，还是需要按时缴纳社保的。所以不存在不缴纳社保的情况。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人
社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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您好，您可以申请
劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
