你好.我晚上找了一个兼职的地方上班，上班时间为晚上6.30-7.00上班，下班时间不一定，当时说好了是3500一个月，上班的天数是2022.2.27到2022.3.24，一起上班是26天，现离职老板推脱找各式各样的理由不给工资，怎么办？没有签合同，可以要求什么经济补偿不？
劳动合同纠纷
2024-01-05 09:58:12
律师解答共有1条
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法律分析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。若用人单位拒不发放工资，劳动者可以在履行告知义务后离职，且用人单位需要支付经济补偿金。
法律依据：《工资发放暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
