法律问答

我离开公司扣了社保钱,但经我查询发现没有买社保怎么办

2024-01-05 10:03:09
律师解答共有3条
  • 公司扣了社保钱,没向社保局交,如果是在法定缴费期内没来得及缴纳社保,可以催促一下单位,或等等看单位如何处理;如果是超出法定缴费期限还未缴纳,可以向当地政府或社保局投诉。单位为员工缴纳社保,是单位的法定义务,单位不履行法定义务,会受到法律制裁的。
  • 单位不交社保可以通过找当地的劳动监察大队、社保局、劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁,要求办理。拓展资料:1.法律依据:《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强制征收手段,包括查询用人单位存款账户,从用人单位存款账户直接划拨社会保险费,申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些坑
  • 法律分析:1,若公司没有给你交社保,但扣钱是不合法的,你可以要求公司返还。2,社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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