您好！请问我11月份的工资，12月底才发，这算不算拖欠工资？
2024-01-05 12:01:54
律师解答共有3条
-
法律分析：工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
-
劳动法规定，超过约定的日期来发工资的就算拖欠工资。而单位一般超过一个工资支付周期来发工资的，劳动者就可以依法通过向劳动行政部门投诉等方式来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
南京律师
南京找律师
高淳区律师
高淳区找律师
南京彩礼律师
南京起诉离婚律师
南京子女抚养律师
南京离婚财产分割律师
南京离婚房产分割律师
南京离婚赔偿律师
南京家暴律师
南京刑事辩护律师
南京刑事赔偿律师
南京无罪辩护律师
南京帮信罪辩护律师
南京取保候审律师
南京刑事拘留律师
南京毒品犯罪律师
南京诈骗律师
南京死刑辩护律师
南京经济犯罪律师
南京暴力犯罪律师
南京职务犯罪律师
南京劳动仲裁律师
南京劳动合同纠纷律师
南京合同违约纠纷律师
南京合同审查律师
南京借款合同律师
南京买卖合同律师
南京租赁合同律师
南京股权转让律师
南京破产清算律师
南京企业诉讼律师
南京债务追讨律师
南京民间借贷律师
南京公司债务律师
南京信用卡纠纷律师
南京网络借贷纠纷律师
南京房屋买卖律师
南京房屋租赁律师
南京二手房律师
南京开发商违约律师
南京装修纠纷律师
南京房屋产权律师
南京房屋中介纠纷律师
南京交通事故赔偿律师
南京交通肇事律师
南京遗产继承律师
南京征地补偿律师
南京土地纠纷律师
南京拆迁补偿律师
南京工程质量纠纷律师
南京拖欠工程款律师
南京医疗事故纠纷律师
南京侵权赔偿律师
南京财产损害赔偿律师
南京著作权律师
南京商标律师
南京专利律师
南京保险合同律师
南京保险赔偿律师