我们公司要求一些员工工作五天八小时，只拿基本工资，不加班。变相降薪迫使我们离开公司。我们签订的没有固定期限的合同，在公司工作九年，工作十个小时是违法的吗？
2024-01-05 13:06:09
律师解答共有3条
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
