法律问答

不想工作了,老板不让辞工,如何解决

劳动合同纠纷
2024-01-05 13:30:29
律师解答共有3条
  • 辞工了老板不给工资的处理方式如下:
    1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;
    3、对仲裁裁决不服的,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  • 一、老板不让员工辞职怎么办
    1、老板不让员工辞职,处理方法具体如下:
    (1)劳动者可以采取协商的方式处理;
    (2)也可以向领导申请调解;
    (3)上述两种方法没有效果的情况,劳动者可以申请仲裁处理。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    第三十一条
    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    二、员工可以无理由提出辞职吗
    员工在一定情况下可以无理由单方提出辞职,限于以下情形:
    1、在试用期内,劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态,劳动者可以向用人单位提出离职;
    2、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作的,可以无条件提离职;
    3、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,也可以无理由提出离职。

  • 一、老板不让员工辞职怎么办
    1、老板不让员工辞职,处理方法具体如下:
    (1)劳动者可以采取协商的方式处理;
    (2)也可以向领导申请调解;
    (3)上述两种方法没有效果的情况,劳动者可以申请仲裁处理。
    2、法律依据::
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    第三十一条
    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    二、员工可以无理由提出辞职吗
    员工在一定情况下可以无理由单方提出辞职,限于以下情形:
    1、在试用期内,劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态,劳动者可以向用人单位提出离职;
    2、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作的,可以无条件提离职;
    3、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,也可以无理由提出离职。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。