试用期上一天不给工资合法吗？
2024-01-05 13:58:05
律师解答共有3条
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法律分析：不合法。非全日制用工不得约定试用期，且不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。所以，劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会或者到劳动监察大队投诉用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
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肯定是不合法的，根据劳动法的规定，即使是试用期也是有工资的。只不过是低一些而已。只要你从事的劳动三天以上，就可以有权利要求工资了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
