因单位原因漏缴养老保险一年多，现已缴纳养老保险，但单位未缴纳失业保险、工伤保险。单位还需要缴纳失业保险和工伤保险吗？非常感谢。
2024-01-05 14:02:10
律师解答共有2条
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一、单位漏缴失业保险该如何处理1、用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位没有依法给劳动者缴纳失业保险的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保。用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。2、法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、失业保险应该怎么样查询1、登录所在城市人力资源和社会保障局网站，在线查询个人社保账户信息，里面就包括的个人失业保险相关信息。2、携带身份证到参保所在区市的社保局查询。3、拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。根据相关法律规定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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您好！如果是劳动合同关系，有权要求单位补缴社会保险
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
