法律问答
拖欠工资多久算违法拖三天算违法吗?
2024-01-05 15:46:05
律师解答共有3条
拖欠三天工资并不算违法。如果用人单位未及时向劳动者支付工资的,劳动者可依法单方解除劳动
合同
并要求用人单位支付经济补偿金,但根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付的意思是工资应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,因此拖欠三天工资并不算违法。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资拖欠3天不能算违法,
比如
遇到在节假日发工资之类的,困难就会拖欠3日发工资。但是用人单位应当最少一个月要发一次工资,不得无果拖欠或者克扣,超过一个月未发工资的,认定其为拖欠工资的违法行为。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
用人单位无故拖欠3天工资不能算属于违法行为,依据相关规定条例,工资至少每月支付一次,一般情况下超过30日的认定为拖欠工资才属于违法行为。因此拖欠三天不能就认定为违法。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
合同纠纷
640
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
拖欠工资的仲裁时效
01:20
2345
私人拖欠工资起诉状
劳动合同纠纷
1431
拖欠工资法人是否坐牢
拖欠劳动报酬争议
15278
拖欠工人工资多少天算违法?
一、拖欠工资劳动法规定多久算是违法的? 一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工
人咨询过
继续咨询
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
324
唐海燕律师
广东达方律师事务所
拖欠工资如何起诉
01:07
2345
单位拖欠工资多久能够辞职
劳动合同纠纷
320
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
324
工资拖欠3天算违法吗?
用人单位无故拖欠3天工资不能算属于违法行为,依据相关规定条例,工资至少每月支付一次,一般情况下超过3
人咨询过
继续咨询
餐馆拖欠工资,超过几天算违法吗?
法律分析:餐厅倒闭拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁处理,要求单位支付工资。法律依
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3235
拖欠工资不发,多久算违法
超过三十日即构成拖欠工资,拖欠工资无论多久都违法。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2315
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1670
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1525
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1260
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1215
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮安律师
淮安找律师
涟水县律师
涟水县找律师
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
淮安房产纠纷律师
淮安公司法律师
淮安合同纠纷律师
淮安婚姻家庭律师
淮安交通事故律师
淮安劳动纠纷律师
淮安刑事辩护律师
淮安债务债权律师