第一个月上班压半个月工资合法吗？
劳动合同纠纷
2024-01-05 20:16:04
律师解答共有3条
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压半个月工资即为每个月十五号或日后发上个月的工资。
只要在公司上班，公司会一直压半个月工资，而这半个月工资会在辞职后领到。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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