如今我是实习生，但与公司签订了劳动合同，在这种情况下，公司能否为我缴纳社保？
2024-01-06 00:36:09
律师解答共有3条
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与员工签订劳动合同的，都要给其交纳社保，这不但是对单位的强制要求，也是对员工的强制要求。除非该员工还在交纳城乡居民社保、或者在其他单位挂编交纳社保，造成你单位无法再为其参保缴费。如果与员工签订的是劳务合同，则可以不必为其交纳社保，比如退休返聘人员、劳务派遣人员。目前，很多企业对于保安、保洁、餐饮人员等从事简单劳动的岗位，都实行了劳务派遣。这部分员工由于与单位不是劳动合同关系，所以就不必为他们参保缴费。
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咨询公司缴纳社保是月初还是月末。假如公司月末缴可以让公司给缴纳，公司如果是月末就只能自己承担或者和公司商议给补发一部分补助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
