法律问答
员工辞职后五天内自动离职,有工资吗
讨薪
2024-01-06 13:54:05
律师解答共有3条
法律分析:如果劳动者自动离职的,对于已经工作的日子,用人单位应当支付工资。如果不支付的,劳动者可以向
仲裁
委员会申请仲裁。但是可能有的人会放弃工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
自动离职,工作到什么时候工资就计算到离职当日,结清工资就行。但如果公司存在
劳动合同法
38条规定情形之一的,劳动者有可能提起
劳动仲裁
主张支付经济补偿金。
法律分析:劳动者自动离职,那么建议劳动者回单位办理离职手续,找公司人事部结算工资的。自离即自动离职,劳动者没有与用人单位解除
劳动关系
就离开公司,在没有办理离职手续前就离职,是一种强行解除劳动关系的行为。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业应在员工离职多久内结清工资
劳动合同纠纷
3665
2022-员工入离职管理制度范本
劳动合同
324
辞职工资什么时候发
辞职工资
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
工作九天自动离职,有工资吗?
劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。
人咨询过
继续咨询
员工离职证明书模板
财会
324
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
矿工三天自动离职有工资吗?
上班三天自动离职没有工资。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资,这种行为这种是不合理的,
人咨询过
继续咨询
员工在职及离职保密协议
公司解除试用
324
工作五天,不签合同,自动离职,有工资吗?
法律分析:没签合同自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3235
工作五天,不签合同,自动离职,有工资吗?
法律分析:没签合同自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2315
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1670
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1525
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1260
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1215
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
汉南区律师
汉南区找律师
武汉劳动纠纷律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师