法律问答

暑期兼职,微信上约定的是80一天,一天8小时左右,我连续工作了整整31天,每天下班后老板还要我加班,结果结束后只给了2400,日均工资约77+,和我一起且工作内容一样的暑期工工资日均88+,我搞完了31天后,发了工资发现少了,问老板,她说是觉得我不值,但是工作的一个月内都没有跟我说过

讨薪
2024-01-06 14:18:12
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  • 如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。


  • 法律分析:暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的,可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话可以向法院起诉。
    法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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暑期兼职,微信上约定一天工资为80元,但实际工作了31天,每天加班且只给2400元,与一起工作的暑期
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暑期兼职,微信上约定一天工资为80元,但实际工作了31天,每天加班且只给2400元,与一起工作的暑期
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