法律问答
到了五分钟,公司扣了我的工资,还扣了我的全勤,合法吗?
2024-01-07 02:56:08
律师解答共有3条
法律分析:公司乱扣工资,可以向用人单位按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。劳动者可以向当地
劳动监察
部门求助,也可以直接向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律分析:请记住,公司扣员工工资,只有一种情况是合法的,就是员工给公司造成实实在在的损失。其他情况扣员工工资都是非法的。再者,公司扣员工工资不能是无底线的。法律规定,公司扣员工工资后,实发给员工的工资不得低于当地最低工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
您好,根据法律规定,单位不得无故克扣工资。单位未告知具体收费,也未征得你的同意就扣款的,是不合法的。就问题的解决而言,建议与单位沟通协调,必要情况下,向劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁。
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