您好，我已经在公司缴纳社保十个月了，又不想再缴纳社保可以退回个人缴纳158
2024-01-07 07:22:05
律师解答共有3条
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社保原则上不可以退，但是有几个特殊的情况可以退：1、重复缴纳社保的。由于工作的变动，在不同的地方都缴纳了社保，这时候是可以将重复缴纳的个人部分提取出来。2、达到退休年龄但是社保缴纳年限没有达到15年，个人又不愿意补足15年社保缴费的，可以提取出个人账户的余额。
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社保一般是不可以退的。有些特殊情况还是可以退钱的，但是只能退个人账户中自己缴纳的那一部分。一、重复参保。比如在原单位停薪留职，单位已经为自己缴纳了社保，自己到新单位工作后，也在缴纳社保，在两个单位同时缴纳社保的情况，就属于重复参保。不能同时享受待遇，重复部分需要作退费处理，一般这种情况是很难发生的。二、达到退休年纪，但是社保没有缴满15年，且不愿一次性不足差额。那么是可以向相关部门提出申请，那会自己缴纳的那部分社保，有关部门会将你缴纳的个人部分一次性退还给你。三、出国或出境定居。双重国籍是不被承认的，因此当你移民之后，将需要申请终止职工基本养老保险关系，账户中的钱将一次性退还。四、参保人去世。对于已经缴纳社保的人，如果意外去世了，账户中的余额将被继承，继承人可以去社保机构申请退保，并且还可以享受抚恤金和丧葬补助。法律依据：《社会保险法》第六十四条社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
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一般来说企业缴纳的社保是不能退的，但是企业可以到社保局说明原因停止缴纳，以后有机会的话，可以接着购买，对于员工来说，公司帮缴的社保可以办理社保转移，转移到自己新单位即可，一定不能停缴呢，社保停缴会影响到我们的方方面面的。按照法律依据：《劳动法》和《社会保险法》的规定，公司必须给职工参加社保，员工在入职30天内单位就应该给其缴纳社会保险。企业如果不交社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。对于用人单位未按时足额为员工缴纳社会保险费的，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或补足。”因此，用人单位不得要求职工承担欠费。对于用人单位因各种原因未依法给个人办理社会保险关系变更手续、终止的，《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”若参保人离开参保地，其社保转移就是必不可少的一个环节，社保转移对于人们的工作生活意义巨大，可以让参保人在转换地域后持续的参保，让他们拥有持续的保障。对于个人社保转移，其操作步骤如下：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
