法律问答

离职证明和公积金提取单丢了,原单位不给开怎么办

劳动合同纠纷
2019-06-27 14:24:52
律师解答共有4条
  • 如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续,是没办法提取公积金的,因为当事人还没有离职。公积金封存了,就说明你不在公司上班了或公司不交了,就和那离职证明没关系了,至于要不要那证明, 因地区差异,各个省市会有所不同,具体请咨询当地社保局和公积金管理中心,以官方回答为准。

    住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
  • 劳动合同法》明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

      从上述法律规定看,用人单位可以以劳动者未办理工作交接为由作为暂时不支付经济补偿金的抗辩理由,当然该抗辩理由必须以用人单位有证据证明劳动者确有需要交接的手续未办为前提。
    而用人单位开具相应的离职证明和办理社会保险关系转移手续则确是用人单位的法定义务,该义务的履行并无限制性条件。
  • 需要离职证明的提取一般就是指"销户提取",用来证明你已经从原单位离职,不再缴存住房公积金.同时另一个条件你是外地户口,说明你要离开这个城市了。
    但是,不论你是主动离职,还是被动离职,都有义务给你开离职证明。
    非本市户口劳动者与用人单位终止劳动关系离开本市的,在提取住房公积金时需要辞职证明原件及复印件。
  • 离职公司不给开离职证明怎么办? 如果公司一直不同意为你出解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出。
    象这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。
    二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。
    三是合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系,这种情况不能拿证明到社保部门办理失业登记领失业金的。
    离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
    一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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