打算辞职,一个月三天休息时间,未满月辞职休息时间有工资吗
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法律分析:工作未满一个月有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。也可以提起
劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动
合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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法律分析:工作三天辞职有工资。入职三天就辞职会发相应的工资,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数给计发工资报酬。法律依据:《
工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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法律分析:工作满一个月辞职的,有工资拿,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。