法律问答

去年一月份入职，三个月后签订的合同，至今已被解雇，前三个月能否要求双倍工资赔偿？

2024-01-07 12:20:50

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
用人单位解除合同劳动者是可以要求补偿的。补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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