你好，律师！请问我们装修合同上写的工期是90天除节假日，周六周日算不算假日？
2024-01-07 13:24:07
律师解答共有3条
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法律分析：在合同中约定的90个工作日，是指去除法定节假日和双休日的天数。从起算时间开始按每个工作日计算即可得出。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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法定工作日一般来说不应该包含每周节假日（例如平时的周六周日和其他国家规定的节假日），如果要求员工在国家法定节假日上班，属于加班，应该按照劳动法支付相应的酬劳，通常是正常情况下的2-3倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
