法律问答

试用期通过转正后，一段时间后，公司又以考核为由让员工再次经历试用期，这是否合法？

2024-01-07 14:02:15

您好，建议申请劳动仲裁
原则上劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；如单位存在违法行为的，申请劳动仲裁，主张您的权益
可以申请劳动仲裁
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