用人单位故意拖欠工资7000块钱咋办
讨薪
2024-01-07 15:44:04
律师解答共有3条
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法律分析：公司拖欠工资，可以向劳动监察投诉、举报。
用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据、材料等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
如果用人单位拖欠工资的，职工应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）举报、投诉。但是举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。
或者职工也可以依法向法院申请支付令。法律依据：如果用人单位拖欠工资的，职工应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）举报、投诉。但是举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。
或者职工也可以依法向法院申请支付令。
法律依据：
《劳动争议仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
