我从酒店离职,我跟酒店的前台经理,业务经理反应要我的工资,两位经理都说做不了主,要等到第二个月十五号左右发工资,请问如果酒店硬要拖到第二个月十五号左右发工资,算不算违法
-
法律分析:酒店不发工资可以去当地人社局投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
-
嗯,我个人建议是嗯,如果嗯,跟公司没有什么矛盾的话,可以跟贤公司的财务或者是人事联系一下,问是什么情况?如果确实是恶意拖欠的话,那么你就可以直接去劳动局申请
劳动仲裁,但是建议还是先协商一下,尽量不要走这些手续,会好一些
-
嗯,我个人建议是嗯,如果嗯,跟公司没有什么矛盾的话,可以跟贤公司的财务或者是人事联系一下,问是什么情况?如果确实是恶意拖欠的话,那么你就可以直接去劳动局申请劳动
仲裁,但是建议还是先协商一下,尽量不要走这些手续,会好一些
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。