大兴区拒不支付劳动报酬罪请律师一般是多少钱
讨薪
2024-01-07 17:46:03
律师解答共有3条
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拒不支付劳动报酬罪的立案标准：
1、行为人拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000-2万元以上的；
2、行为人拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3-10万元以上的。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
（一）的补充规定》第七条法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
（一）的补充规定》第七条
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
（一）的补充规定》第七条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；
（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。
不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。 -
构成拒不支付劳动报酬罪法院的量刑：
1、构成本罪的，法院一般处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；
2、犯罪后果严重的，法院则应处3-7年有期徒刑，并处罚金；
3、单位犯本罪则对其处罚金，并对其直接责任人员处本罪个人犯相应的刑罚。
《刑法》第二百七十六条法律依据：《刑法》第二百七十六条
《刑法》第二百七十六条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 -
达到以下金额的可以构成拒不支付劳动报酬罪：用人单位拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三至十万元以上的。法律依据：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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