下面两种情况可以进行立案。
举报:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向人力
资源和
社会保障行政部门举报。
投诉:劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向人力资源和社会保障行政部门投诉。法律依据:《
劳动保障监察条例》
第三十四条 国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况,由劳动保障行政部门根据其职责,依照本条例实施劳动保障监察。
第三十五条 劳动安全卫生的监督检查,由卫生部门、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政法规的规定执行。