法律问答
问题:有没有留下去的必要,能否有补偿 我们公司情况不好要大量的减员。前台排课留三个人,我的工作是SA。所以我有两个选择一是他们要让我走,让我转顾问岗或者让我辞职。二就是让我当排课老师,但是我并不想因为我达不到领导定的消课目标,而且会比较累休息时也要回家长的信息。
劳动合同纠纷
2024-01-08 15:40:21
律师解答共有3条
你好,可以申请
劳动仲裁
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
可以根据公司规章制度处理,但不得违背
劳动合同法
相关规定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怎样写好离职申请
劳动动态
44427
我是否有权要求公司赔偿,因为我不愿意转岗?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗
人咨询过
继续咨询
年底辞职申请书范本
辞职申请资讯
员工拒绝公司要求转岗,公司是否可以按自动离职处理?
强制调岗违反劳动法的,可以申请仲裁,要求公司给予补偿。劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳
人咨询过
继续咨询
离职申请需要上级签字吗
离职申请资讯
我签署的离职协议是否有效?我是否有权拒绝公司转岗?
法律分析:员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付
人咨询过
继续咨询
离职申请的基本格式
离职申请
我拒绝公司强制转岗,是否可以保护我的职业权益?
建议能我单位好好沟通协调
人咨询过
继续咨询
我是否有权拒绝公司的转岗安排,因为年龄不适合新岗位?
您好,可以向当地劳动部门投诉解决
人咨询过
继续咨询
2022员工离职保密协议范本
保密协议范本
我是否有权拒绝公司突然要求我转岗到一个我无法胜任的部门?
法律分析:可以起诉。公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容,因此原则上需要跟员工协商一
人咨询过
继续咨询
员工辞职未提前一个月后果严重吗
辞职
15694
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
江宁区律师
江宁区找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师