法律问答
在下班后吃饭时间突发疾病,导致人员死亡的能视为工伤吗
工伤索赔
2024-01-08 18:40:23
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律师解答共有3条
员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
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2024.01.08 18:37:39 解答
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上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定,如果属于正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤,如果属于其余情况不认定为工伤。《
工伤保险条例
》第十四条第三至七项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
劳动纠纷律师团队
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2024.01.08 18:38:05 解答
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你好,可以申请认定的
找法网咨询顾问
2024.01.08 18:40:23 解答
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在下班后吃饭时间突发疾病,导致人员死亡的能视为工伤吗
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