法律问答

未成年人打工被开除,老板不发工资怎么办

讨薪
2024-01-09 09:01:27
律师解答共有3条


  • 未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径:
    1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系,形成劳动关系的,其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的,可以固定证据劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁及向人民法院起诉。


  • 法律分析:被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿:
    1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的;
    2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;
    3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍;
    4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的;
    5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的;
    6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿:
    1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的;
    2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;
    3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍;
    4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的;
    5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的;
    6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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