我婆婆前年7月在某物业公司做保洁，去年10月因为家里有事就按公司制度辞职回家了，他们每个月工资都会扣3/100作为绩效工资到12月底发，辞职办交接时人培部说可以委托他人代领，受她委托我找了人培部，现在又说要干到12月才有，中途走没有，（除非公司不要的人就给发），但是据我所知以前走的人都有领这个钱，我就想咨询一下这个合理吗？我应该怎么去要这个钱
2019-06-28 05:11:31
律师解答共有4条
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工资是社会保险基数的计算基础，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 -
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
