法律问答
不买社保算正式员工吗?
社会保险
2024-01-09 10:04:15
律师解答共有3条
没有缴纳社保是否算正式员工,首先缴纳社保是法律明确规定的义务,只要
劳动关系
存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向
劳动监察
部门投诉。按照如今一般来说只要是成为员工,订立了劳动关系都是会缴纳社保的。公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动
合同
,参加社会保险,加强
劳动保护
,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。
法律分析:没有缴纳社保是否算正式员工,首先缴纳社保是法律明确规定的义务,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。按照如今一般来说只要是成为员工,订立了劳动关系都是会缴纳社保的。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律分析:没有缴纳社保是否算正式员工,首先缴纳社保是法律明确规定的义务,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。按照如今一般来说只要是成为员工,订立了劳动关系都是会缴纳社保的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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