法律问答
你好,我想问一下,员工偷了店里的东西,解雇了他,但没有和他签订劳动
合同
,我们需要赔偿他
劳动合同纠纷
2024-01-09 10:06:18
律师解答共有3条
经济赔偿金是在用人单位违法的情况下主张的,是经济补偿金的二倍,经济补偿金是按照工作满1年计算一个月工资,不满6个月按半个月计算,6个月至1年的按一个月计算。
主要还是看双方是否形成了
劳动关系
。如果不属于劳动关系,只是临时的雇佣关系(或者提供劳务),则按约定支付报酬就可以了。如果形成了劳动关系,则没有签署劳动合同是属于违法的行为,用人单位应当承担相应的法律责任。
劳动合同和规章制度有相关的规定吗?造成严重后果了吗
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