法律问答
2022年5月20日到公司面试;5月21日至22日周末公司提出线上上班,要求我5月绘制效果图,并且工作量大;5月23日正式上班,期间公司同样要求绘制图纸,工作量大;直至5月25日因个人原因请假一天。请问我在没有签订任何
合同
的情况下能拿到报酬吗?
劳动合同纠纷
2024-01-09 16:26:26
律师解答共有2条
法律分析:如果签订的合同里面有约定相关的薪酬问题,按照合同约定。如果没有约定可以先和用工单位协商,协商不一致可以向劳动保障行政部门举报投诉,或者申请
劳动仲裁
。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果签订的合同里面有约定相关的薪酬问题,按照合同约定。如果没有约定可以先和用工单位协商,协商不一致可以向劳动保障行政部门举报投诉,或者申请劳动
仲裁
。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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