法律问答
我已经在公司工作了13个月,现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿
劳动合同纠纷
2024-01-10 07:56:07
律师解答共有3条
按照劳动法的有关规定,企业无辜辞退员工,是需要进行经济赔偿,赔偿的标准是工作一年赔偿一个月的工资,工作不到半年的,赔偿半个月的工资,你工作一年零两个多月,赔偿你一个半月的工资。
如果是因为不符合公司的要求被开除的,工资正常计算,在解除劳动
合同
之日一次性支付给你。如果公司违法开除你,那除了工资之外,公司还应该支付经济赔偿金。法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
单位提出解除
劳动关系
有多少补偿,分3种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2、合法解除。符合法律依据:《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付你补偿或赔偿。
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