在厂里面不要我上班怎么办

劳动者可以通过以下方式处理：
1、向劳动保障行政部门投诉。
2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

工厂违反劳动法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，可以拨打投诉电话，也可以前往当地劳动部门办公地进行当面投诉的。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

法律分析：工厂违反劳动法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，可以拨打投诉电话，也可以前往当地劳动部门办公地进行当面投诉的。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。
书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。