公司关门，所有人都辞退了，但是工资一直没发放，本来说15号到20号发的，现在又说25号在发，怎么办
讨薪
2024-01-11 13:00:46
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
劳动者被辞退公司不给工资的，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉、举报；或者也可以依法申请仲裁、向法院起诉等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 -
-
法律分析：劳动者被公司辞退后不结算工资的，可以先进行协商调解。协商不成的，劳动者可以去劳动部分投诉反映，若投诉后仍不能解决，公司单方面辞退员工并且不支付工资的，属于违反劳动法律的规定，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司关门，所有人都辞退了，但是工资一直没发放，本来说15号到20号发的，现在又说25号在发，怎么办?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
就是发工资别人都发了，没给我，工资25号发，现在都31号了。
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
你好，本来是15号发工资，到今天也没有发，财务说是没钱，这种情况怎么办
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
我离职了，但是对方说十五号发工资，现在十五号还没发，怎么办
李永会律师已解答获取解答 >
公司关门，所有人都辞退了，但是工资一直没发放，本来说15号到20号发的，现在又说25号在发，怎么办?
3456 位律师在线解答中...