法律问答

脚拇指骨折算几级工伤?

工伤索赔
2024-01-11 20:10:18
律师解答共有3条
  • 法律分析:一般来说,按《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定(也就通俗说的伤残鉴定)。脚大拇指骨折,认定工伤是前提。
    认定工伤以后,经治疗终结后影响劳动能力的,再申请劳动能力鉴定。脚大拇指骨折,恢复的好的话,一般最多也就十级,最为严重的充其量也就九级八级吧。法律依据:《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
  • 脚大拇指骨折属于工伤十级。
    根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月工资;合同期满,职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 足部骨折应属于轻度的二级伤残。
    足部骨折通常是发生于足部跟骨、距骨、跖骨、趾骨的骨折,通常因局部直接暴力损伤所致,也可以长期不当负重导致疲劳骨折。足骨病变也可能引起病理性骨折,骨折后局部的肿胀、压痛、畸形明显。
    足部骨折一般均为直接暴力损伤所致,跟骨骨折因高处坠落后足跟跟地。跖骨骨折由于重物打压、碾压等,足弓异常使足骨承受了异常的压力。长距离行走及短期内运动量活动和引起疲劳骨折。
    足骨肿瘤是病理骨折常见的原因,通常症状是骨折部位疼痛、肿胀、畸形、活动受限、行走受限,还有局部出现了红肿,使患者足部疼痛、肿胀等。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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