律师您好，甲方向乙方出租房屋，但是乙方在没有合法手续的情况下从事液化气的罐装，最后导致液化气爆炸着火最终把向甲方租的房子烧毁，老板逃跑，请问这个事情该怎么处理，责任怎么划分，赔偿怎么解决。当时没有签订租房合同。房子烧了以后镇府说是出于安全考虑把没有坍塌的用铲车推倒了，请问这个赔偿由谁来承担。谢谢
2019-06-28 16:31:59
律师解答共有3条
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安全事故的责任划分视重伤人数的不同（特别重大事故：100人以上重伤，重大事故50人以上100人以下重伤，较大事故：0人以上50人以下重伤，10以下重伤）上报到不同级别的安监机构，安监机构会进行调查，事故单位有责任的，进行相应处罚。
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责任,赔偿，如果对赔偿不满意，首先是看看你们双方是否签订了交通事故调解书，要是双方已经签字认可，一般很难再次返回。要是双方还没有签订调解书，仅仅是对于口头上的赔偿表示不满，可以与对方协商解决，协商不成，可以起诉至法院主张自己的合法权益。
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1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体，其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工，也深悉《劳动合同法》对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合同将对单位苛以什么样的不利后果，因此，即使公司未主动与其签订劳动合同，其本人也应当提出与公司签订；而且这类人是劳动合同签订事项的负责人，不与公司签订劳动合同，显然是其本人在主观上存在着较大的过错，其本人应当承担其个人过错产生的不利后果，而非归责于公司。按照这样的逻辑，用人单位不需要支付其双倍工资。
2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同，而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务，未与劳动者签订书面劳动合同的。那么人事经理尽到了自己的告知义务，在这样的情况下，要求用人单位支付双倍工资的，理应支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
