为私人老板工作，没有签订合同，恶意加班，不打人，离职后拖欠工资
讨薪
2024-01-12 06:04:11
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
没有合同，私人老板拖欠工资不给，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
-
如果私人老板拖欠工资，并且没有与其签订劳动合同的话，可以去劳动保障机构投诉，申请仲裁，请机构相关负责人出面解决。如果有考勤记录、工作证、登记表、视频、录音等其他能够证明劳动关系的材料，也可以向劳动保障部门提起申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
-
法律分析：如果私人老板拖欠工资，并且没有与其签订劳动合同的话，可以去劳动保障机构投诉，申请仲裁，请机构相关负责人出面解决。如果有考勤记录、工作证、登记表、视频、录音等其他能够证明劳动关系的材料，也可以向劳动保障部门提起申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
为私人老板工作，恶意加班，离职后拖欠工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
离职后上家公司拖欠，克扣工资
综合律师团队已解答获取解答 >
-
不签合同，恶意加班，然后离职后拖欠工资不给
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
离职回家，老板拖欠工资，
钟慧玲律师已解答获取解答 >
为私人老板工作，恶意加班，离职后拖欠工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公款私存和挪用公款罪的区别
挪用公款罪资讯
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
为私人老板工作，恶意加班，离职后拖欠工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
拖欠工资如何起诉
劳动合同纠纷
拖欠工资的仲裁时效
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
拖欠工资法人是否坐牢
拖欠劳动报酬争议
老板拖欠员工工资犯法吗
其它
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
工厂拖欠工资如何举报
工资奖金
单位拖欠工资怎么投诉
工会保障
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我